Accès plateforme
piloter
dynamiser
simplifier
La solution RH pensée
pour
vos dispositifs seniors
Notre Visi
n
Nous croyons fermement que l’expérience n’a pas d’âge et que chaque étape de la vie est une opportunité pour se réinventer. Nous accompagnons les plus de 50 ans, ces travailleurs expérimentés dans la recherche d’une activité professionnelle qui respecte leur rythme, leur expertise et leurs aspirations.
Engagement
NevOld accompagne également les entreprises dans l’intégration de talents de plus de 50 ans. Grâce à des solutions concrètes et un accompagnement sur mesure, nous facilitons une inclusion professionnelle durable, respectueuse des besoins spécifiques et des compétences uniques de chacun.
En collaborant avec NevOld, les entreprises s’engagent non seulement pour la diversité générationnelle, mais aussi pour une société plus juste, plus humaine, et plus accessible.
À propos
NevOld est bien plus qu’une plateforme : c’est un pont entre les talents expérimentés et les opportunités professionnelles adaptées.
Fondée sur des valeurs d’inclusion, de valorisation de l’expérience et d’impact social, notre entreprise s’engage à lutter contre l’invisibilisation des profils dits “seniors”. Nous créons un écosystème bienveillant où compétences riment avec confiance, et où chacun peut retrouver sa place dans le monde du travail, quel que soit son âge.
Description
Grâce à un parcours simple et accessible, les utilisateurs peuvent réaliser un bilan de leurs compétences et aspirations. Ce bilan les guide dans la priorisation de leurs choix, afin de leur proposer des missions, des emplois ou des engagements associatifs qui correspondent parfaitement à leur expérience et à leurs objectifs. Avec NevOld, chaque senior peut retrouver une activité valorisante et adaptée à son parcours.
Pour les entreprises, NevOld représente un vivier de compétences et d'expertises à mobiliser au moment voulu. Nous offrons des outils pour optimiser leurs accords seniors et les aider à gérer des problématiques telles que le burn-out, le quiet quitting et la démotivation. Ensemble, nous construisons un environnement de travail plus inclusif et dynamique.
Concept
Nous proposons un accompagnement personnalisé, des outils de mise en valeur des compétences, et une communauté active. Notre objectif : faciliter le retour à une activité choisie, utile et enrichissante.
Les défis de demain
Défi démographique
Inclusion professionnelle
Valorisation expérience
Santé au travail
Flexibilité des parcours
Bilans
Et +
90%
des seniors souhaitent rester actifs
30%
des actifs seront seniors en 2030
Une solution qui fait parler d’elle
Avis, témoignages et échos autour de NevOld.
Vous êtes curieux d'en savoir plus sur NevOld, de discuter d'une collaboration ou simplement d'échanger sur notre mission ? N'hésitez pas à nous contacter, nous serons heureux de vous répondre et d'explorer les synergies possibles.
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©2025Tous droits réservés
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À propos
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Fondée sur des valeurs d’inclusion, de valorisation de l’expérience et d’impact social, notre entreprise s’engage à lutter contre l’invisibilisation des profils dits “seniors”. Nous créons un écosystème bienveillant où compétences riment avec confiance, et où chacun peut retrouver sa place dans le monde du travail, quel que soit son âge.
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Grâce à un parcours simple et accessible, les utilisateurs peuvent réaliser un bilan de leurs compétences et aspirations. Ce bilan les guide dans la priorisation de leurs choix, afin de leur proposer des missions, des emplois ou des engagements associatifs qui correspondent parfaitement à leur expérience et à leurs objectifs. Avec NevOld, chaque senior peut retrouver une activité valorisante et adaptée à son parcours.
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Fondée sur des valeurs d’inclusion, de valorisation de l’expérience et d’impact social, notre entreprise s’engage à lutter contre l’invisibilisation des profils dits “seniors”. Nous créons un écosystème bienveillant où compétences riment avec confiance, et où chacun peut retrouver sa place dans le monde du travail, quel que soit son âge.
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Grâce à un parcours simple et accessible, les utilisateurs peuvent réaliser un bilan de leurs compétences et aspirations. Ce bilan les guide dans la priorisation de leurs choix, afin de leur proposer des missions, des emplois ou des engagements associatifs qui correspondent parfaitement à leur expérience et à leurs objectifs. Avec NevOld, chaque senior peut retrouver une activité valorisante et adaptée à son parcours.
Pour les entreprises, NevOld représente un vivier de compétences et d'expertises à mobiliser au moment voulu. Nous offrons des outils pour optimiser leurs accords seniors et les aider à gérer des problématiques telles que le burn-out, le quiet quitting et la démotivation. Ensemble, nous construisons un environnement de travail plus inclusif et dynamique.
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